SPI – SISTEMA PREMIANTE INAIL

scenario

Ogni azienda, pubblica o privata, è soggetta alla normativa per gli infortuni sul lavoro di tutto il personale impiegato (dipendenti, collaboratori, ecc.) che incide, sia da un punto di vista procedurale/gestionale che economico/finanziario, sulle politiche di gestione del personale e sui sistemi di prevenzione e sicurezza.
L’INAIL, inoltre, riconosce riduzioni dei versamenti contributivi ai datori di lavoro che rispettano e migliorano i livelli di prevenzione e sicurezza.Il servizio trae origine dall’esigenza di promuovere innovativi strumenti gestionali per le attività di prevenzione e sicurezza, unitamente ad interventi di recupero di economie sui premi versati e raggruppa azioni propedeutiche all’autofinanziamento dell’azienda in relazione alle modalità di controllo dei rischi lavorativi nonchè di miglioramento strutturale del sistema assicurativo/contributivo posto a governo del fenomeno infortunistico (compliance).
L’elemento caratterizzante il Sisitema Premiante INAIL è, in estrema sintesi, la possibilità concreta di far operare in maniera sinergica, tramite un adeguato processo informativo, le due Funzioni, quella Tecnica – per le problematiche operative connesse con la sicurezza sul lavoro - e quella del Personale, per gli aspetti legati ai costi della assicurazione obbligatoria dei lavoratori.

SOLUZIONE

Le attività di consulenza si riconducono ai seguenti interventi, autonomamente attivabili:

1. LA RIDUZIONE ECONOMICA PER PREVENZIONE DEL PREMIO
Assistenza per l’attivazione dello sconto sul premio INAIL in misura fissa dal 5% al 28%, a seconda del numero di lavoratori sulla singola posizione assicurativa (pat), corrisposto in relazione agli interventi effettuati per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.

2. IL RIORDINO DEL SISTEMA ASSICURATIVO INAIL

Il riordino, condotto tramite una dettagliata analisi organizzativa, viene attuato sotto il profilo dell’aggiornamento dei rischi e delle corrispondenti pat dovuto a mutamenti organizzativi (outsourcing, cambi mansione, introduzione di tecnologie, ecc.) e consente l’effettiva corrispondenza tra “rischio – infortuni - premio versato”, sulla base delle attività effettivamente esercitate da tutti i lavoratori e nel pieno rispetto della normativa di settore.

La consulenza è rivolta a tutte le aziende, pubbliche o private, di qualsiasi settore produttivo, soggette all’assicurazione sugli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per il tramite del versamento annuale del premio INAIL.

Il nostro servizio

Le fasi in cui si sostanzia il servizio per la RIDUZIONE ECONOMICA PER PREVENZIONE possono essere  schematicamente riassunte:

- Audit per l’acquisizione di dati, informazioni ed elementi certificativi relativi all’argomento e riferiti sia al sistema di prevenzione dei rischi che al sistema assicurativo/contributivo INAIL.
- Relazione di analisi sulle evidenze oggettive emerse con indicazione degli interventi migliorativi, tali da poter sostanziare la richiesta all’Inail
- Prospetto Economico di Risparmio Pluriennale che evidenzia la dimensione economica del risparmio conseguibile nell’anno di competenza e le proiezioni dello stesso su più esercizi finanziari.
- Assistenza alle funzioni responsabili per la presentazione delle pratiche amministrative necessarie all’attivazione del meccanismo

Le fasi del servizio per il RIORDINO DEL SISTEMA ASSICURATIVO INAIL possono essere  schematicamente riassunte:

- Audit documentale ed organizzativo (interviste e sopralluoghi negli ambienti di lavoro) sulla composizione strutturale del sistema assicurativo esistente e sulle mansioni ed attività effettivamente svolte, anche alla luce della riclassificazione tariffaria operata dal nuovo DM 27/02/19;
- Individuazione delle posizioni prevenzionistiche di riferimento che costituiscono l’identificazione, per ogni attività effettuata, dell’oggetto dell’assicurazione (posizioni assicurative) e creazione di un modello concettuale di associazione tra le stesse;
- Relazione di Miglioramento, contenente le risultanze dell’indagine condotta e delle modalità di realizzazione delle proposte migliorative del sistema prevenzionistico/contributivo, anche attraverso la riclassificazione assicurativa dei rischi rilevati (sezione Tecnica) e l’ evidenza analitica delle ricadute economiche conseguenti (sezione Economica);
- Assistenza alle funzioni responsabili per la presentazione delle pratiche amministrative necessarie alla  realizzazione di quanto proposto

faq - domande

Come faccio a sapere l’effettivo risparmio che posso ottenere?
La quantificazione economica dei benefici economici raggiunti attraverso i servizi viene calcolata tramite la comparazione di un premio iniziale (P0) fornito dal Cliente, quale parametro di riferimento, ed un premio finale calcolato a valle della consulenza fornita (P1).

Devo rifare le valutazione di rischio?
Durante l’attività l’eventuale documentazione consultata inerente il D.Lgs 81/08 non viene analizzata nel merito dei contenuti tecnici o l’aderenza della stessa alla norma ma solo in visione come “presa d’atto” dell’esistente. L’analisi potrebbe eventualmente evidenziare la necessità di analisi o valutazioni integrative.